Blog de Derecho Laboral: Noticias y artículos educativos

¿Puedo grabar conversaciones con mi jefe en California?

Publicado el 10 de noviembre de 2025

Muchos empleados se preguntan si pueden grabar legalmente conversaciones en el trabajo, especialmente con supervisores o jefes, para protegerse o documentar interacciones en el lugar de trabajo. Las estrictas leyes de grabación de California implican que los empleados deben proceder con cuidado para evitar graves consecuencias legales. Entender las normas, los límites y las alternativas es esencial antes de considerar la grabación de cualquier conversación en el lugar de trabajo. Entender las leyes de grabación de California California tiene algunas de las leyes más estrictas cuando se trata de grabar conversaciones. Según la ley estatal, en general es ilegal grabar cualquier...

Tipos de discriminación en el lugar de trabajo con ejemplos

Publicado el 21 de mayo de 2025

Nadie debería tener que tolerar la discriminación en el trabajo, pero, por desgracia, sigue ocurriendo en una amplia gama de sectores y puestos. A veces es evidente, pero otras veces es sutil o se disfraza de política empresarial estándar. En cualquier caso, cuando las decisiones en el lugar de trabajo se basan en características personales que no tienen nada que ver con el rendimiento o las cualificaciones de alguien, puede constituir una violación de las leyes laborales estatales y federales. En Prestige Legal Solutions, ayudamos a las personas de todo California a identificar qué tipos de discriminación en el lugar de trabajo pueden aplicarse a su situación y...

¿Qué se considera despido improcedente en California?

Publicado el 21 de mayo de 2025

Perder el empleo ya es difícil de por sí, pero cuando el motivo que hay detrás parece injusto o sospechoso, la situación puede ser aún más abrumadora. Muchos trabajadores se preguntan si lo que les ocurrió fue simplemente desafortunado o si realmente cruzó una línea legal. La verdad es que no todos los despidos que parecen injustos se consideran despidos improcedentes desde el punto de vista legal. Sin embargo, hay circunstancias claras en las que ser despedido no sólo es injusto, sino que va contra la ley. Si no está seguro de cuál es su situación, el primer paso es tener una idea clara de lo que se considera un despido improcedente...

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Clasificación errónea de empleados en California: Leyes, sanciones e informes

Publicado el 21 de mayo de 2025

Estar correctamente clasificado en el trabajo no es solo una formalidad: es la diferencia entre tener los derechos y protecciones que te mereces o que te denieguen prestaciones básicas. Por desgracia, la clasificación errónea de los empleados es más común de lo que muchos creen, sobre todo en sectores como la construcción, los servicios de reparto, la hostelería y el trabajo por encargo. Si usted ha sido tratado como un contratista independiente cuando legalmente debería ser un empleado, podría estar perdiendo protecciones críticas como el salario mínimo, el pago de horas extras, las pausas para comer y descansar, la compensación de los trabajadores, el seguro de desempleo y más. En Prestige...

Cómo demostrar el acoso laboral

Publicado el 8 de abril de 2025

El acoso laboral pone a las personas en una situación difícil en más de un sentido. Puede que te sientas irrespetado, incómodo o incluso inseguro en el trabajo, pero aún así te preguntas si tu experiencia es algo sobre lo que puedas actuar. E incluso si está seguro de que el comportamiento es incorrecto, puede que se pregunte: ¿Cómo puedo demostrar realmente el acoso en el lugar de trabajo? Ahí es donde entran en juego las pruebas. Si está considerando iniciar un caso de acoso laboral, saber qué documentar y cómo organizarlo puede marcar una verdadera diferencia. Aunque cada situación es diferente, entender...

¿Qué es el acoso laboral?

Publicado el 14 de febrero de 2025

El acoso laboral puede tomar muchas formas, y para aquellos que lo experimentan, la situación puede sentirse abrumadora y confusa. Entender qué se considera acoso laboral en California es el primer paso para proteger sus derechos. En esta guía, vamos a desglosar la definición de acoso laboral, ejemplos comunes, y lo que puede hacer si usted cree que ha sido víctima. Definición de acoso laboral ¿Qué es exactamente el acoso laboral? En pocas palabras, este término legal se refiere a un comportamiento no deseado basado en una característica protegida que crea...

Featured image for post: Cómo presentar una demanda por despido improcedente en California y probar tu reclamación

Cómo presentar una demanda por despido improcedente en California y probar su reclamación

Publicado el 23 de enero de 2025

Cuando le despiden injustamente de su puesto de trabajo, no sólo tiene que hacer frente a la pérdida de ingresos; lo más probable es que también tenga que hacer frente a la frustración y la confusión de haber sido tratado injusta e ilegalmente. En esta guía, trataremos los aspectos básicos de la presentación de una demanda por despido improcedente, incluyendo cómo contar con profesionales del derecho experimentados a su lado puede mejorar drásticamente sus posibilidades de lograr el mejor resultado posible. Presentar una demanda por despido improcedente Índice ¿Se puede demandar por despido improcedente? Definición de "despido improcedente" a los ojos de la ley ...

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