Los Angeles Abogados de Discriminación de Género y Orientación Sexual

Discriminación de género en el lugar de trabajo

Nadie debería sufrir un trato injusto en el trabajo por ser quien es. Sin embargo, la discriminación por razón de sexo y orientación sexual sigue produciéndose con demasiada frecuencia en los lugares de trabajo de hoy en día, ya sea por prácticas de contratación sesgadas, desigualdad salarial, acoso o exclusión para ascensos.

En Employment Laws by Prestige Legal Solutions, ayudamos a los empleados de Los Ángeles y de toda California que han sufrido discriminación por su identidad de género u orientación sexual. Si usted se siente señalado, irrespetado, o se le niega la igualdad de oportunidades debido a su identidad, usted puede tener un caso. Nuestro equipo jurídico compasivo está aquí para escucharte, apoyarte y ayudarte a dar el siguiente paso.

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Casos de discriminación por razón de sexo y orientación sexual

Discriminación laboral puede manifestarse de muchas formas, desde un claro maltrato hasta prejuicios más sutiles que pueden limitar su trayectoria profesional. La discriminación por género y orientación sexual en el lugar de trabajo es ilegal en California, por lo que es ilícito que los empleadores basen sus decisiones en estos factores.

¿Qué se considera discriminación por razón de sexo y orientación sexual?

La discriminación por razón de sexo y orientación sexual se produce cuando alguien recibe un trato injusto en el lugar de trabajo debido a su sexo, identidad de género, expresión de género u orientación sexual real o percibida.

Esto incluye la discriminación de personas cisgénero, transgénero, no binarias y LGBTQ+.

El comportamiento no tiene por qué ser agresivo o manifiesto. Si afecta a su situación laboral, salario, entorno de trabajo u oportunidades de ascenso, y tiene su origen en prejuicios, puede ser una forma de discriminación según la legislación de California.

La discriminación puede provenir de supervisores, compañeros de trabajo, RRHH o incluso clientes. Lo más importante es cómo afecta ese comportamiento a tu capacidad para trabajar en un entorno justo y respetuoso.

 

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Ejemplos de discriminación por razón de sexo u orientación sexual

La discriminación puede adoptar muchas formas, tanto sutiles como flagrantes. Algunos de los ejemplos más comunes que vemos en Los Ángeles incluyen:

  • Cobrar menos que otras personas que realizan el mismo trabajo por motivos de género o identidad.
  • Chistes ofensivos, insultos o comentarios sobre la identidad de género o la orientación sexual.
  • Ser rechazado para ascensos o puestos de liderazgo debido al género o a la percepción de los roles de género.
  • Medidas disciplinarias injustas o despidos relacionados con el sexo o la condición de LGBTQ+.
  • Denegación de prestaciones a cónyuges o parejas del mismo sexo
  • Los empresarios imponen códigos de vestimenta o normas de aseo basadas en estereotipos de género.
  • Se deniega a los empleados trans el derecho a utilizar baños acordes con su identidad de género.

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¿Cómo puedo demostrar la discriminación por razón de sexo en el lugar de trabajo?

Una reclamación sólida por discriminación de género empieza por la documentación. Si vive en la zona de Los Ángeles y cree que ha sido víctima de discriminación, guarde los correos electrónicos, mensajes, evaluaciones de rendimiento o cualquier registro que pueda demostrar un patrón de trato desigual. Lleve un registro escrito de los incidentes, incluyendo fechas, horas, personas implicadas y lo sucedido.

También querrá observar si otras personas recibieron un trato diferente en situaciones similares. ¿Se ascendió a otra persona a pesar de que tú tenías mejores cualificaciones? ¿Cambiaron tus responsabilidades laborales después de salir del armario o hacer la transición?

Cuando trabaje con un abogado especializado en discriminación de género de Los Ángeles de Prestige Legal SolutionsEn el caso de que su caso no haya sido resuelto, usted contará con un experto que le guiará a través del proceso de recopilación de esta información. Escucharemos su historia, evaluaremos los hechos y le ayudaremos a comprender la solidez de su caso según la ley de California.

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Preguntas frecuentes sobre discriminación por razón de sexo y orientación sexual

Explore las respuestas a preguntas comunes sobre casos de discriminación por género u orientación sexual en California, y cómo Legislación laboral de California proteger a los trabajadores de la discriminación por razón de sexo.

¿Qué leyes protegen contra la discriminación por razón de sexo y orientación sexual en el lugar de trabajo?

En California, varias leyes ofrecen protección de la discriminación en el lugar de trabajo, incluida la Ley de Empleo y Vivienda Justos (FEHA). La FEHA prohíbe explícitamente la discriminación por razón de sexo, identidad de género, expresión de género y orientación sexual. Estas protecciones van más allá de las leyes federales y se aplican a la mayoría de las empresas del estado.

El Título VII de la Ley Federal de Derechos Civiles también prohíbe la discriminación laboral por razón de sexo, y los tribunales han reconocido que incluye protecciones para los trabajadores LGBTQ+.

¿Cómo puede prosperar una demanda por discriminación de género u orientación sexual?

El éxito no es igual para todos, pero un buen resultado suele significar recibir una compensación económica por lo que ha sufrido, ya sea pérdida de salario, angustia emocional u otros daños. Algunos clientes también buscan cambios en su empresa para evitar futuras discriminaciones.

Su abogado de Los Ángeles especializado en discriminación por orientación sexual le ayudará a entender lo que es posible en su situación específica y le guiará hacia una resolución que le parezca justa y que le dé poder.

¿Cuánto tiempo después de la discriminación puedo presentar una demanda?

En California, suele tener tres años a partir de la fecha del acto discriminatorio iniciar el proceso presentando una denuncia ante el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD). Sin embargo, es mejor no esperar. Cuanto antes actúe, más fácil será reunir pruebas y construir un caso convincente.

Si no está segura de cuándo se produjo la discriminación o de si aún se encuentra dentro del plazo permitido, póngase en contacto con nuestro equipo. Un abogado especializado en discriminación de género puede ayudarte a entender el plazo que se aplica a tu caso.

¿A quién puedo denunciar la discriminación por razón de sexo u orientación sexual?

Si trabajas en California, el departamento de Recursos Humanos de tu empresa suele ser el primer lugar donde denunciar el problema. Sin embargo, denunciar internamente no siempre conduce a una resolución y, en algunos casos, puede dar lugar a represalias.

Es por eso que muchas personas optan por hablar con un abogado de discriminación por orientación sexual en el área de Los Ángeles antes o después de hacer un informe interno. Podemos ayudarle a navegar por sus opciones y tomar las medidas adecuadas para proteger sus derechos.

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Los mejores abogados de Los Ángeles especializados en discriminación por género y orientación sexual

En Prestige Legal SolutionsEn Los Ángeles, hemos ayudado a innumerables empleados a luchar contra el maltrato, a responsabilizar a sus empleadores y a seguir adelante con fuerza y claridad. Con nosotros a su lado, tendrá un socio que le escucha, le cree y está dispuesto a luchar por lo que es justo. Además de especializarse en demandas por discriminación de género, nuestros abogados también se especializan en casos relacionados con racial, edady discriminación por discapacidad.

Prestige Legal Solutions aboga por las víctimas de discriminación de género

Si sospecha que la discriminación por razón de sexo ha afectado a su carrera, póngase en contacto con nuestros abogados especializados en discriminación por razón de sexo o con call us at 213-699-5485 para solicitar una consulta legal gratuita hoy mismo. Para obtener más información actualizada sobre las leyes de empleo y los precedentes de casos, también puede explorar nuestra blog jurídico.

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Crédito de la imagen: 89Stocker

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