Abogado de acoso laboral en Los Angeles

Tomar medidas legales contra el acoso laboral

El acoso en el lugar de trabajo es un asunto serio que puede dejar una marca duradera en la vida de una persona. Si usted cree que ha sido víctima de acoso laboral en Los Ángeles o en cualquier lugar de California, es importante buscar representación legal para proteger sus derechos y buscar una compensación justa. Tome un momento para aprender sobre los diferentes tipos de acoso, qué hacer si usted tiene un caso, y por qué contratar a un abogado con experiencia en acoso laboral en Los Ángeles es necesario para lograr un resultado positivo.

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mujer trabajando con los auriculares puestos en un escritorio

¿Tiene usted un caso válido de acoso laboral?

Antes de nada, debe evaluar si realmente tiene un caso de acoso en el lugar de trabajo según la legislación vigente. legislación laboral en Californiay si tiene motivos para reclamar una indemnización. Hay muchas formas de acoso, así que tómese un momento para ver si lo que experimentó podría calificar como acoso laboral.

Acoso físico

El acoso físico en el lugar de trabajo es el contacto físico no deseado o la intimidación. Puede ser tan directo como pegar, abofetear o cualquier otra forma de agresión, pero también puede incluir el acoso físico indirecto, como bloquearte el paso o intimidarte invadiendo tu espacio personal.

Acoso verbal

Esta forma de acoso consiste en palabras o comentarios ofensivos que te degradan o menosprecian. Ejemplos de acoso verbal son los insultos, los chistes ofensivos, las calumnias o los comentarios despectivos sobre la raza, el sexo, la religión u otras características personales de una persona.

Acoso no verbal

El acoso no verbal puede ser tan perjudicial como el verbal o físico. Puede adoptar la forma de gestos ofensivos, expresiones faciales o lenguaje corporal destinados a intimidar o acosar. También puede consistir en mostrar imágenes u objetos ofensivos que creen un entorno de trabajo hostil.

Acoso electrónico

El acoso también puede producirse electrónicamente, a veces en forma de correos electrónicos, mensajes de texto o instantáneos ofensivos, publicación de comentarios despectivos en las redes sociales o cualquier otra forma de acoso en línea. El ciberacoso también entra dentro del acoso electrónico.

Represalias y creación de un entorno laboral hostil

Las represalias y la creación de un entorno de trabajo hostil también pueden incluirse en la categoría de acoso laboral. Si tu empleador o tus compañeros de trabajo toman represalias contra ti por denunciar o plantar cara al acoso, o si sus acciones crean un entorno incómodo, intimidatorio u ofensivo que afecta a tu rendimiento laboral, estás ante un caso de acoso laboral.

Qué hacer si tiene un caso de acoso

Qué hacer si tiene un caso de acoso laboral

Si cree que es víctima de acoso laboral, actúe lo antes posible. El primer paso es denunciar el acoso a su supervisor, al departamento de recursos humanos o a cualquier otra persona con autoridad en su lugar de trabajo.

¿Sabías que hasta el 72% de las víctimas de agresiones sexuales en el lugar de trabajo nunca las denuncian? Muchas temen represalias, retrocesos en su carrera profesional o un proceso de reclamación ineficaz que no las proteja. Nadie debe sentirse inseguro o desoído en el trabajo. Conozca sus derechos, denuncie y exija cambios. La ley obliga a los empleadores a proporcionar un entorno de trabajo seguro y solidario. Si usted o alguien que conoce sufre acoso laboral, no se quede callado. Hay ayuda disponible.

También debe llevar un registro escrito de todos los incidentes y de las medidas que haya tomado para solucionar el problema, así como recoger cualquier prueba que pueda tener, como correos electrónicos, mensajes de texto o testigos que puedan apoyar su caso.

El valor de un abogado especializado en acoso laboral

Tener la representación legal adecuada ayuda mucho cuando se trata de acoso laboral aquí en California. Un abogado laboralista con experiencia puede ayudarle a comprender plenamente sus derechos, analizar las particularidades de su caso y guiarle a través del intrincado proceso legal. Se asegurarán de que su caso se presente de la manera más sólida posible, dándole la mejor oportunidad de obtener justicia y una indemnización adecuada.

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Cómo llevan estos casos los abogados especializados en acoso laboral

Un abogado de acoso laboral puede aportar mucho valor cuando se trata de acoso en el trabajo. Cuando usted contrata a un abogado para su caso de acoso, por lo general hay varios pasos involucrados en el manejo de su demanda por acoso laboral en California.

Consulta inicial

Su caso comenzará con una consulta inicial, en la que su abogado de Los Ángeles escuchará su reclamación, le hará las preguntas pertinentes y determinará la viabilidad de su caso. Si las cosas van bien, podrán avanzar juntos.

Estrategia jurídica

Basándose en la información recopilada y en sus implicaciones legales, su abogado especializado en acoso laboral diseñará una estrategia legal integral hecha a medida para lograr el mejor resultado posible en su caso.

Resolución

La resolución puede implicar la negociación con su empleador, la presentación de una queja formal ante una agencia gubernamental, o el litigio. En última instancia, su abogado de acoso de Los Ángeles le guiará a través de cualquier camino que mejor se adapte a las circunstancias únicas de su caso.

Por qué debe acudir a un abogado cualificado en materia de acoso

Tener un abogado calificado en acoso laboral de su lado puede hacer una gran diferencia en cómo se maneja su caso de acoso. Ellos tienen un profundo conocimiento de las leyes laborales y están bien versados en los procedimientos judiciales, lo que los convierte en un recurso inestimable cuando se trata de construir un caso sólido en el estado de California. Su abogado de acoso de Los Ángeles también puede ser el amortiguador entre usted y la parte que está acusando, asegurando que usted sea tratado con justicia durante todo el proceso. Un abogado de acoso laboral capaz también puede ayudarle a negociar una compensación justa y ayudar a asegurar que se establezcan políticas para prevenir incidentes similares en el futuro.

Trabajador mirando la pantalla de su ordenador

Obtenga la reparación que merece tras sufrir acoso laboral

El acoso laboral es un asunto grave que nunca debe ignorarse. Si crees que eres víctima, toma medidas inmediatas para documentar los incidentes, denunciar el acoso y buscar representación legal.

Si necesita ayuda para hacer frente al acoso laboral, póngase en contacto con Employment Laws by Prestige Legal Solutions en (310) 276-7994 para obtener orientación y representación legal experta. Nuestros abogados se dedican a ayudar a las víctimas de acoso laboral a obtener justicia y compensación. No espere, tome el control de su situación y su vida hoy.

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Otras áreas de práctica

Además de llevar casos de acoso laboral en California, nuestro equipo de abogados laboralistas en Los Angeles también se especializa en otros áreas de práctica.

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