Clasificación errónea de empleados en California: Leyes, sanciones e informes

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Estar correctamente clasificado en el trabajo no es solo una formalidad: es la diferencia entre tener los derechos y protecciones que te mereces o que te denieguen prestaciones básicas. Por desgracia, la clasificación errónea de los empleados es más común de lo que muchos creen, especialmente en sectores como la construcción, los servicios de reparto, la hostelería y el trabajo por encargo. Si te han tratado como contratista independiente cuando... Seguir leyendo Misclassification of Employees in California: Laws, Penalties, & Reporting